7月15日至22日，省教科文卫体工会主席胡东红带领工作组深入湖北科峰智能传动有限公司开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动。
工作组认真落实省总实践活动工作调度会指示精神，扎实开展“规定动作”，积极创新“自选动作”，沉浸式蹲住企业、实质性参与劳动、全方位开展调研。坚持“一线工作法”，现场指导企业开展工间操和工间音乐，舒缓操作员工紧张情绪。
改“坐下来听”为“上门去讲”。结合非公企业的特点，工作组主动为企业宣传宣讲省第十二次党代会精神和省总关心关爱职工群众助力企业纾困解难15条措施。结合公司为国家专精特新“小巨人”企业，胡东红在企业劳动竞赛颁奖大会上，从点赞企业深耕智能制造、勇攀科技高峰的家国情怀，职工专心钻研、诚实劳动的工匠精神，工会优质服务职工、精心培育职工三个层面，激励职工与企业形成命运共同体，同成长同发展。结合公司为湖北省高新技术企业，与公司负责人深入探讨企业如何贯彻落实习近平总书记6月28日在湖北武汉考察时的重要讲话精神，努力在科技自立自强上取得更大进展。
改“要我做”为“我要做”。工作组每天着工装、进车间、上工位，与生产线员工结对子、学操作、话家常，全身心参与小机整装车间劳动。劳作间隙与线长、检测员、实习生、女员工等进行交谈，详细了解企业用工、薪酬待遇、劳作时长、生产指标等情况，全面调研企业生产状况和职工生活困难。
改“你们”为“我们”。工作组与企业工会一道，组织开展问卷调查200人(份)，走访慰问困难职工1人，承办2022年全国和谐劳动关系创建示范企业申报会1次，收集汇总职工意见建议4大类17条。同时，为企业送去文体用品箱和新《工会法》读本，随时随处向企业行政、工会和职工解疑答惑，推进企业工会更好发挥职能作用。
离开之时，工作组认真研究企业经营现状和一线员工需求，并就如何做好职工思想引领、身心关爱、维权服务和困难帮扶等工作与企业工会深入交流。下一步，工作组将继续指导企业工会亮身份、亮牌子、亮作为；协助解决农村职工子女入学需求；推进企业民主管理等工作。省教科文卫体工会将以此次实践活动为契机，做实做细纾困解难工作，用心用情服务职工，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（省教科文卫体工会）