近日，在石首市“人社 工会”劳动争议裁调工作室，一起历经三个月的案件在一波三折后终于画下圆满句号。2023年9月15日，申请人张某来到“人社 工会”提交申请，调解员认真倾听案件来龙去脉以及他的诉求。
2021年6月18日，申请人与被申请公司（某药业有限公司）签订了劳动合同，张某从事项目负责人工作，月薪10000元。一年的合同期满时，张某因工作出色，与公司续订了三年期劳动合同，工资确定为月薪12500元。
2023年1月公司无故停交张某公积金，降薪为10000月。8月5日，因张某生病，公司以“不能胜任公司岗位工作”为由，单方终止劳动合同，并施压张某办理工作移交，通知8月16日开始不准踏入公司大门和尽快搬离职工宿舍。为此张某感到极度愤懑不甘，自己以公司为家，兢兢业业，勤勤恳恳，没想到得到这样的结果，实在让他寒心！故而申请各项经济补偿合计13万余元。
“人社 工会”裁调工作室接到申请后联合仲裁委对企业及张某进行多次沟通和协商，但双发争议巨大，各执一词，僵持不下，最终未达成调解协议，裁调工作室经过当事人同意将资料移交到仲裁委，并持续关注仲裁进程，在仲裁结果出来前后仍多次和企业、申请人、仲裁三方反复进行沟通，最终，被申请企业按仲裁裁决对申请人给予经济补偿九万七千余元。张某对仲裁结果表示满意，并感谢劳动争议裁调工作室对外地员工的维权帮扶！