“发生工伤后不知道如何维权，在工会的帮助下，没想到这么顺利就拿到了22万元工伤赔偿金。工会就是职工群众最信赖的‘娘家’。”前不久，当期盼已久的工伤赔偿金到账后，南漳县域内某企业农民工欧某欣喜不已,专程来到县“人社 工会”劳动争议裁调对接工作室表达真诚的谢意和称赞。
农民工欧某入职到杭州某建筑劳务分包有限公司(南漳高铁线)从事安装生产工作。去年10月,欧某在工作过程中，因操作不当受伤，构成伤残八级，要求公司支付一次性就业补助金、停工留薪期待遇等赔偿金。为赔偿事宜双方争执不下，欧某遂向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委委托“人社 工会”裁调工作室进行调解。工会调解员在充分了解到双方诉求后，采取了“背对背”的调解方式，一方面是为公司解读相关法律规定和生效案例，使公司明确了自己的法律责任，又指出不断仲裁、诉讼带给公司的“变相成本”及负面影响，打消了公司拖延时间的念头。另一方面，为欧某详细宣讲工伤补偿标准，帮其进一步算好“经济账”，降低其过高的赔付诉求。最终，调解员通过引导双方换位思考、互相体谅、反复磋商，促使双方签订调解协议并于近日兑付申请人22万元工伤补偿,从而该劳动争议得到快速圆满解决。
下一步，南漳县总工会将进一步紧跟职工诉求、创新工作思维，将劳动争议调解端口前移，加强劳动纠纷源头化解工作，避免职工维权“多头跑路”的烦恼，让劳动者维权更加便捷、简单、高效。在推进矛盾纠纷多元化解、构建和谐劳动关系中彰显工会担当作为。