“冇想到当天来就把拖了一年多的事情办结了。”张某某等7人感激地说道。
应城市人民法院与应城市总工会联合推进劳动争议多元化解工作，将法院审判的权威性和工会调解的灵活性相结合，形成化解劳动争议的合力，张某某等7人就是其中的受益者。
9月7日，张某某等7人因为被拖欠七万元劳务费一年多，到法院起诉包工头张某某。法院在接到起诉状后，立即与案件双方当事人沟通，认为此案适用于“法院 工会”劳动争议诉调对接的处纷方式，在当事人签署了委派调解告知书、送达地址确认书、民事诉讼风险提示书后，将案件转到“法院 工会”劳动争议纠纷解决平台。接到案卷材料后，法院向双方当事人宣讲了相关法律法规，工会调解员积极与双方沟通、调查案情，经过各方努力，最终双方达成调解协议。（应城市总工会尹恒）