为切实加强工会年轻干部能力建设，9月20日下午，来自机关各部室和各直属单位的29名年轻干部，以集中闭卷答题形式参加了公文写作及理论基础知识测试，同场比拼、一决高下。
省总工会年轻干部技能比武活动于今年6月份启动，主要设置公文写作及理论基础知识测试、调研报告大赛、演讲比赛三个子项目，全面考核年轻干部综合能力素质。其中，公文写作及理论基础知识测试分为客观题和主观题。客观题主要包括党的基础理论知识、《工会法》及工会业务知识、《党政机关公文处理工作条例》等相关内容，重在检验干部日常理论学习和知识积累情况。“如何围绕主题组织一次座谈交流活动？”“如何起草一份领导赴基层调研工作方案？”主观题则紧密结合工会业务工作考核公文写作实务，检验干部实际操作能力。
调研报告大赛要求紧扣“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动和工会业务工作实践，以年轻干部为主组团参赛，目前已有9个团队提交了调研成果。下一步，将组织开展“青春颂扬‘二十大’‘三个精神’代代传”演讲比赛，引导年轻干部紧密结合工作实际，抒发爱党爱岗热情，畅谈感想感悟，以更加昂扬奋进的精神风貌和使命担当为新时代工会工作高质量发展作出更大贡献。
考场上，年轻干部们或奋笔疾书、认真作答，或凝眉思考、仔细斟酌，全力以赴专注应考。“紧张又激动！”大家纷纷表示，通过考试清醒认识到了自己的短板和不足，坚定了加强学习、不断提高政治理论素养和业务能力水平的决心。
“及时查漏补缺，做到自觉主动学、联系实际学，切实学深悟透、推动工作。”宣教（网工）部干部程功表示。“要在横纵比较中发现差距、在对标对表中查漏补缺、在‘本领恐慌’中争先进位。”权益（法工）部干部梁爽对下一步怎么学、怎么干更加明确。
办公室干部文晶虽然不在规定参赛对象之列，但仍主动报名参加了比赛。“这是难得的自我检验机会”“希望通过比赛倒逼自己发现不足、不断提升，真正达到开口能讲、提笔能写、遇事能办的水平。”
省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞指出，年轻干部培养事关工会事业薪火相传、高质量发展。技能比武是工会工作的“传家宝”，理应成为工会年轻干部能力水平的“练兵场”、成长成才的“大舞台”。要通过大比武切实达到以比促学、以比促练、以比促干的目的，在全省工会系统持续掀起学理论、练本领、强素质、勇担当的热潮，为激发年轻干部奋发有为、干事创业营造良好氛围。（省总组织部）