近年来，长江路桥工会紧紧围绕湖北省总工会关于推动职工素质提升、加强职工书屋建设的有关文件要求，结合自身工作实际，统筹规划、多措并举，扎实推进职工书屋建设。目前，职工书屋已在各基层项目“遍地开花”，已建成多个职工书屋示范点、优秀职工书屋，打通了工会文化服务职工的“最后一公里”。
开展心理关爱护航职工健康
最近，车队的熊师傅因为家庭矛盾心里有点烦，工作一天回到家，对谁都没有好脸色。
下班后，熊师傅本想找个饭馆喝口酒解解愁，队长打来电话：“老熊，今天职工心理护航加油站有心理辅导，去听听吧。”“甭早回家就行。”熊师傅心里盘算着走进了心理健康服务中心。在老师的带领下，熊师傅开始冥想、做团体游戏、接受沙盘疗法、和老师聊天……近一个小时下来，熊师傅觉得胸口没那么堵得慌了：“回去和老婆孩子好好聊聊，我得当他们的主心骨。”熊师傅乐呵呵回了家。
“心理减压赋能服务是工会提升职工生活品质、帮助职工释放压力、理顺情绪、放松心情，快乐工作，健康生活的一项创新性工作。”工会主席廖文选介绍，全方位开展职工心理健康咨询服务，为职工营造温馨的心灵港湾。
强化思想引领凝聚同心合力
琳琅满目的书籍、舒适惬意的读书环境、沁人心脾的书香气息……
书屋的醒目位置设置了“红色主题书架”，《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等书籍整齐有序地摆在书架上，供职工自由借阅。
晚饭后，项目核心人才程波手里捧着一摞书，胳膊下夹着图纸走出了职工书屋。两样物件勾勒出他的生活常态——一边是繁忙的工地，一边是清净温馨的书屋。“以前遇到技术难题，想要找本专业书籍学习很不容易，现在职工书屋就在身边，查阅资料特别方便。”程波深有感触地说。
“为不断加强思想引领，我们专门设置了‘红色主题图书’专架，内容涵盖党建理论知识、时政热点、党风廉政建设等内容。”闻一亮说，该书架既能满足公司党员干部的学习需求，同时也为广大职工学习党史、了解时政、提升自身知识储备提供良好的学习阵地。
“为满足职工日益增长的精神文化需求，在图书选配上，工会注重图书的思想性、实用性和时代性，弘扬社会主义核心价值观，加强职工思想政治引领，引导职工多读书、读好书，提升文化素质与修养。
搭建学习平台锻造人才队伍
“大学毕业后，我就加入到长江路桥这个大家庭，由于公司离家较远，每天住在公司宿舍，下班后不知如何打发时间一直让我很苦恼。”党办主任闻一亮说，自从有了职工书屋，每天下班后他都会去书屋查看党建方面的书籍，提升自己的专业技能，头脑的充实让她对未来的发展越来越有信心。
像困扰闻一亮的这种“精神上的荒原”在青年职工身上不同程度存在。如何让职工在鼓起“口袋”的同时，再富起“脑袋”？
“在职工书屋每月都围绕一个主题，开展阅读活动。”闻一亮说。
“今天给大家分享一本书——《华为执行力》，里面忠于自己岗位的这一段写得特别好。”日前，办公室主任游林在职工书屋对近期阅读的书籍进行了分享。
“我们依托职工书屋开展读书、征文、演讲、头脑风暴、球友体育app下载的文化沙龙等活动，使职工书屋进一步成为团结和凝聚职工的重要阵地、提高职工素养、推进球友体育app下载的文化建设、锻造人才队伍的重要抓手，让书屋成为职工的“加油站”、企业成长的“加速器”，为交通建设注入不竭动能。”党委书记、董事长周宏云说。
营造书香氛围注入文化力量
“我想看工程及装备制造方面的书籍”“我想学习有关机械设计领域的内容”……这是日前职工在讨论职工书屋预订书目的场景。
“公司学习氛围非常浓厚，现在书屋里最抢手的书是专业技术类书籍，职工得提前预约才能借到，看到职工在企业里成长是最开心的事。”刚借了两本公路养护类书籍的周文说，依托职工书屋积极开展学习型班组、知识型职工评选活动，同时，积极推行素质提升与工作绩效、科技创新与实现自我价值相结合，充分调动广大职工学文化、学技术的积极性，实现企业发展和职工成长的共赢。
浓浓的书香为企业注入文化力量，成为企业发展的“助推器”。通过职工书屋阵地开展岗位练兵、技能比武、学习之星评比等活动，涌现出大批读书学习、爱岗敬业、钻研技术、发明创新的新时代知识型、技能型、创新型人才，发挥了较好的示范带动作用。
“下一步，我们将定时开展丰富多彩的读书活动，不断吸引职工走进书屋，以读书促成才、以读书促高质量发展，让书屋变‘活’。并同步推进职工队伍建设，落实职工思想引领，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的人才队伍。”总经理熊平高说。（长江路桥工会赵建敏）