10月17日，由湖北省总工会主办的湖北省“工友杯”第六届职工创业创新大赛复赛正式开启。

        本届大赛以“创业缔造新生活 创新建功先行区”为主题，自3月份启动以来，受到社会各界的广泛关注和全省广大职工群众的积极响应，共吸引全省各地各企事业单位共1591个职工创业创新项目报名参赛。历经两个多月的激烈比拼，172个参赛项目在为期三天的比赛中同台竞技，角逐晋级决赛的40张入场券。

 

 

质、量齐升 参赛项目迎来最强竞争

        据了解，相比往届，今年大赛的竞争更加激烈，共有1591个项目报名参赛，较上一届增加22.5%，报名数量再创新高；参赛项目涉及高端装备、智能制造、新能源新材料、节能环保、大健康、新一代信息技术等战略新兴领域，也涵盖有生态农业、乡村振兴、非遗文化等传统领域，涵盖范围进一步扩大；其次，从评审反馈来看，本届大赛参赛项目的质量也较往年整体提升。

        大赛评委董刚说，“今年很多项目技术创新让人耳目一新，通过大赛可以看到，大企、央企在加快提升自主创新能力中发挥了引领带动作用，项目聚焦于新能源、新材料、新一代信息技术等科技含量更高的新兴领域，项目高度和质量日渐与国际接轨；市州项目内容呈现紧跟行业企业的发展需求，广泛运用新技术、新设备以及新工艺的特点，商业模式更接地气。”

 

专家导师 评审现场指点迷津

 

 

        复赛现场，每5个项目为一组，每个项目5分钟ppt路演，每组项目路演结束后，评委对本组项目进行5分钟点评并现场打分。

        “这个项目前期市场调研不充分，产品定位不清晰”“创新技术与市场需求不够契合，要重新梳理项目应用场景”……每一个项目路演后，评委们都会根据项目的亮点、发展前景等进行专业点评，直指项目关键，同时，评委们也会结合自己的专业知识，给予参赛选手鼓励及相应建议。

        “近水楼台先得月”，鉴于专业评委身具投资人身份，在复赛现场遇到好项目，他们往往会主动对接选手，为项目的投资落地前景提供了有力支撑。

资源对接 服务项目落地转化

 

        比赛现场，大赛组委会特设公益服务专区，组织武汉施瑞德人才管理顾问有限公司、湖北美高美投资管理有限公司、武汉谦源知识产权代理事务所等8家专业服务机构，围绕金融、人才、科创等方面帮助参赛项目解决发展过程中的各种难题。即将在20日举办的先进制造和现代服务两场成果对接专场活动，进一步为参赛项目企业扩大业务往来，促进互惠合作搭建资源共享平台。

        “无论项目是否晋级、是否获奖，我们都会将其纳入“工友杯”职工双创服务数据库，对项目的需求进行分类，充分利用工会优势及社会资源，为项目提供与其需求相匹配的服务，切实推动项目发展壮大。”大赛组委会负责人说。

        据悉，近年来，省总工会紧紧围绕省委省政府部署安排，锚定省第十二次党代会擘画的发展蓝图，以推动职工创业创新、打造“工友杯”品牌为抓手，集聚资源、创新方式构建了以职工双创大赛和“鄂有绝活”高技能人才技能大赛为牵引，以职工双创服务和成果对接活动为载体的双创工作体系，持续推动职工创业创新与高质量发展大局深度融合。截至目前，已组织开展33场成果对接活动，促成176个项目成功签约，意向合作签约金额达34.19亿元。

        据大赛组委会负责人介绍，决赛拟定于11月中旬举办，将最终决出创业组和创新组“双十佳”项目共20个。对获得“双十佳”奖项的企业、团队或个人，符合相关条件的按有关规定申报“湖北五一劳动奖”。