10月17日,由湖北省总工会主办的湖北省“工友杯”第六届职工创业创新大赛复赛正式开启。
本届大赛以“创业缔造新生活 创新建功先行区”为主题,自3月份启动以来,受到社会各界的广泛关注和全省广大职工群众的积极响应,共吸引全省各地各企事业单位共1591个职工创业创新项目报名参赛。历经两个多月的激烈比拼,172个参赛项目在为期三天的比赛中同台竞技,角逐晋级决赛的40张入场券。
质、量齐升 参赛项目迎来最强竞争
据了解,相比往届,今年大赛的竞争更加激烈,共有1591个项目报名参赛,较上一届增加22.5%,报名数量再创新高;参赛项目涉及高端装备、智能制造、新能源新材料、节能环保、大健康、新一代信息技术等战略新兴领域,也涵盖有生态农业、乡村振兴、非遗文化等传统领域,涵盖范围进一步扩大;其次,从评审反馈来看,本届大赛参赛项目的质量也较往年整体提升。
大赛评委董刚说,“今年很多项目技术创新让人耳目一新,通过大赛可以看到,大企、央企在加快提升自主创新能力中发挥了引领带动作用,项目聚焦于新能源、新材料、新一代信息技术等科技含量更高的新兴领域,项目高度和质量日渐与国际接轨;市州项目内容呈现紧跟行业企业的发展需求,广泛运用新技术、新设备以及新工艺的特点,商业模式更接地气。”
专家导师 评审现场指点迷津
复赛现场,每5个项目为一组,每个项目5分钟ppt路演,每组项目路演结束后,评委对本组项目进行5分钟点评并现场打分。
“这个项目前期市场调研不充分,产品定位不清晰”“创新技术与市场需求不够契合,要重新梳理项目应用场景”……每一个项目路演后,评委们都会根据项目的亮点、发展前景等进行专业点评,直指项目关键,同时,评委们也会结合自己的专业知识,给予参赛选手鼓励及相应建议。
“近水楼台先得月”,鉴于专业评委身具投资人身份,在复赛现场遇到好项目,他们往往会主动对接选手,为项目的投资落地前景提供了有力支撑。
资源对接 服务项目落地转化
比赛现场,大赛组委会特设公益服务专区,组织武汉施瑞德人才管理顾问有限公司、湖北美高美投资管理有限公司、武汉谦源知识产权代理事务所等8家专业服务机构,围绕金融、人才、科创等方面帮助参赛项目解决发展过程中的各种难题。即将在20日举办的先进制造和现代服务两场成果对接专场活动,进一步为参赛项目企业扩大业务往来,促进互惠合作搭建资源共享平台。
“无论项目是否晋级、是否获奖,我们都会将其纳入“工友杯”职工双创服务数据库,对项目的需求进行分类,充分利用工会优势及社会资源,为项目提供与其需求相匹配的服务,切实推动项目发展壮大。”大赛组委会负责人说。
据悉,近年来,省总工会紧紧围绕省委省政府部署安排,锚定省第十二次党代会擘画的发展蓝图,以推动职工创业创新、打造“工友杯”品牌为抓手,集聚资源、创新方式构建了以职工双创大赛和“鄂有绝活”高技能人才技能大赛为牵引,以职工双创服务和成果对接活动为载体的双创工作体系,持续推动职工创业创新与高质量发展大局深度融合。截至目前,已组织开展33场成果对接活动,促成176个项目成功签约,意向合作签约金额达34.19亿元。
据大赛组委会负责人介绍,决赛拟定于11月中旬举办,将最终决出创业组和创新组“双十佳”项目共20个。对获得“双十佳”奖项的企业、团队或个人,符合相关条件的按有关规定申报“湖北五一劳动奖”。